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SDR Sênior – New Business (Tecnologia B2B / SMB)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) SDR Sênior para atuar na geração e qualificação de oportunidades para o time de New Business, com foco em empresas SMB do mercado de tecnologia. A posição exige forte habilidade de condução de conversas consultivas com públicos técnicos e executivos, traduzindo necessidades em oportunidades comerciais consistentes. 

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na prospecção ativa e qualificação de leads para o time de New Business; 
  • Conduzir conversas consultivas e estratégicas com decisores técnicos e executivos de empresas SMB; 
  • Mapear cenários, desafios e necessidades dos clientes em temas de infraestrutura de TI (cloud, segurança da informação, redes, servidores e serviços gerenciados); 
  • Traduzir informações coletadas em oportunidades comerciais bem estruturadas; 
  • Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, necessidade, momento de compra, budget, etc.); 
  • Registrar interações, insights e próximos passos em CRM, mantendo o pipeline organizado e atualizado; 
  • Trabalhar em parceria com o time de vendas (Account Managers) para transição fluida das oportunidades; 
  • Atingir metas de volume e qualidade de oportunidades geradas. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como SDR Sênior em empresas de tecnologia B2B; 
  • Atuação prévia com prospecção e qualificação de oportunidades para o segmento SMB; 
  • Forte habilidade de comunicação, com capacidade de conduzir conversas estratégicas com diferentes perfis (técnicos e executivos); 
  • Visão consultiva, maturidade comercial e foco em resultados; 
  • Capacidade de adaptação do discurso de acordo com o interlocutor; 
  • Organização, senso de prioridade e autonomia no dia a dia; 
  • Pensamento analítico e postura estratégica na avaliação de leads e oportunidades. 

Informações adicionais

  • Vivência com soluções de infraestrutura de TI (cloud, segurança da informação, redes, servidores, serviços gerenciados); 
  • Experiência em ambientes de vendas complexas ou consultivas em tecnologia; 
  • Familiaridade com ferramentas de CRM, cadência de prospecção e metodologias de outbound. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Time/Técnica
  5. Etapa 5: Etapa de Cultura
  6. Etapa 6: Contratação

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